IGT har erkänts av All-In Diversity Project (AIDP) som en av de högst rankade deltagarna i AIDP: s All -Index-rapport från 2019, ett årligen publicerat benchmarking-verktyg som mäter den globala spel- och vadbranschens framsteg mot inkludering på arbetsplatsen.
Av de 26 enheter från hela världen som deltog i undersökningen 2019 fick IGT den näst högsta poängen av 100, med bara fem poängs skillnad från den högst rankade deltagaren. IGTs rankning representerar en betydande ökning jämfört med dess nionde platsresultat bland 25 respondenter i AIDP: s inledande rapport 2018.
”De senaste All-Index-resultaten visar att IGT har gjort betydande framsteg när det gäller vårt mål att skapa en mer mångsidig och inkluderande arbetsplats”, säger Kim Barker Lee, IGT Vice President, Inclusion and Diversity. ”Även om det fortfarande finns mycket arbete att göra, visar framgången med pågående initiativ som vår interna mångfaldsutbildning för chefer, medarbetarnas mångfald och inkluderingsgrupper och våra regionala och globala mångfalds- och inkluderingsråd att bevisa detta med en helhetssyn på hela företaget och stödet av de högsta nivåerna av ledarskap är det möjligt att främja en mer inkluderande och rättvis kultur som i slutändan skapar en mer konkurrenskraftig och framgångsrik organisation. ”
”Vi gratulerar IGT till deras andraplats i 2019 års All-Index och berömmer dem för deras insyn och iver att dela bästa praxis och förbättringsområden”, säger Kelly Kehn, grundare av All-in Diversity Project. ” Med två slutförda rapporter har vi nu en konkret uppsättning data som visar hur mångfald, jämlikhet och inkludering ser ut i praktiken, och IGT: s snabba eskalering till en topposition i det senaste indexet visar att företaget redan har kunnat uppnå betydande D&I mål på bara ett år. ”
All-Index-rapporten har utvecklats i samarbete med Centre for Diversity Policy Research and Practice vid Oxford Brookes University i Storbritannien och syftar till att spåra framsteg från år till år genom att ge en korrekt bild av mångfald, jämlikhet och inkludering inom det globala spel- och vadslagningssektorn genom att samla in data om människor, företagsstyrning, interna policyer, rekryteringsmetoder, lika lön, anställningslagstiftning, företagsförmåner och förespråkande. Organisationer väljer att delta och frivilligt dela sina data direkt med AIDP, och deltagande är öppet för alla organisationer av alla storlekar och på alla platser som betjänar spel- och vadslagningsindustrin. Medan deltagarna inte är namngivna i indexet gick de fyra högst rankade respondenterna överens om att identifieras i 2019 års rapport, som finns på allindiversityproject.com.
AIDP är den första globala icke-vinstdrivande dedikerade till att vara den centrala resursen för mångfald, inkludering och jämlikhet för den globala spel- och vadslagningssektorn, och IGT blev grundande medlem 2018
Taggar: